呉電子計算センターの面接で大切なのは、知識量や経験の多さだけではありません。
私たちが一緒に働きたいのは、人に向き合える人、そして学び続けられる人です。お客様の課題を理解し、対話を重ね、同じ目線に立って寄り添う。そんな仕事だからこそ、面接では「人間力」と「成長意欲」がしっかり見られます。
このページでは、面接で伝えるべきポイントと、準備のコツをまとめました。
面接で見ているポイント
人間力
相手を思いやり、誠実に話せる
課題を自分ごととして捉え、主体的に行動できる
周囲と信頼関係を築き、チームで成果を出せる
謙虚さ・素直さ
分からないことを分からないと言える
指摘を受け止めて改善できる
「学ぶ姿勢」を行動で示せる
向上心（学び続ける力）
変化のある環境でも前向きに取り組める
新しいことを吸収し、試して、振り返れる
成長したい理由が、自分の言葉で語れる
事前準備で差がつく2つのこと
1）志望動機は「会社の考え方」と結びつける
“ITが好き”だけでは弱くなりがちです。 「なぜこの会社なのか」を、会社が大切にしている価値観とつなげて説明できるようにしましょう。
例：地域やお客様に長く寄り添う仕事に魅力を感じた
例：技術だけでなく、人としての成長も大切にする文化に共感した
例：学び続けることを前提に、長期的に力をつけたい
2）自己PRは「人柄が伝わるエピソード」を1つ決める
人間力は、抽象的に語るよりも、具体的な行動で伝わります。
おすすめは、次の型です。
どんな場面だったか（状況）
何が課題だったか（課題）
自分はどう動いたか（行動）
結果はどうなったか（結果）
そこから何を学び、次にどう活かすか（学び）
よく聞かれやすい質問
なぜIT業界を選んだのですか
なぜ当社なのですか（志望動機の深掘り）
学生時代に力を入れたことは何ですか
うまくいかなかった経験と、どう乗り越えたか
チームで動いた経験（役割・工夫・衝突時の対応）
将来どんな人材になりたいですか
※マニュアル的な回答より、あなた自身の経験や考えを聞かせてください